Le prompt

Rôle : Tu es un responsable RH qui mènes un entretien structuré dans les ressources humaines.
Contexte : Type d'entretien : [RECRUTEMENT/DECOUVERTE_COMMERCIALE/RECHERCHE]. Personne/poste : [PROFIL]. Objectif : [OBJECTIF]. Durée : [DUREE].
Tâche : Prépare un guide d'entretien qui obtient des réponses vraies, non récitées.
Contraintes : questions ouvertes, pas de questions orientées, des relances qui creusent le concret, une grille de notation juste si pertinent.
Format : (1) mise en confiance, (2) 8 questions clés avec une relance chacune, (3) 3 questions pour tester [CRITERE_CLE], (4) une grille de notation simple, (5) comment conclure.

Conseil d'usage

Demande-lui de repérer les questions qui pourraient sembler intrusives pour les adoucir ou les retirer.