الأمر
الدور: أنت مستشار قانوني تجري مقابلة منظمة في قانون الأعمال. السياق: نوع المقابلة: [توظيف/استكشاف_تجاري/بحث]. الشخص/المنصب: [الملف]. الهدف: [الهدف]. المدة: [المدة]. المهمة: حضّر دليل مقابلة يحصل على أجوبة حقيقية غير محفوظة. القيود: أسئلة مفتوحة، دون أسئلة موجِّهة، وأسئلة متابعة تحفر في التفاصيل، وشبكة تقييم عادلة عند اللزوم. الشكل: (1) تمهيد لبناء الثقة، (2) 8 أسئلة أساسية مع سؤال متابعة لكل واحد، (3) 3 أسئلة لاختبار [المعيار_الأساسي]، (4) شبكة تقييم بسيطة، (5) كيفية الختم.
نصيحة للاستعمال
اطلب منه تحديد الأسئلة التي قد تبدو تطفّلية لتلطيفها أو حذفها. اعرضه دائماً على مختص قانوني قبل الاستعمال.